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情暖学子 爱满徐矿——徐矿集团倾情打造“金秋助学”活动品牌-k8凯发官方网站

 

 “在我考入大学的时候徐矿集团就帮助过我,如今,我正在读高中和初中的弟弟妹妹也得到徐矿的帮助。徐矿‘金秋助学’活动给了困难职工家庭孩子顺利完成学业的机会,让我们都有书读、有学上!”在2023年徐矿集团“金秋助学”活动仪式现场,受助学生韩秋雨热泪盈眶,发言引起了在场学子和家长的强烈共鸣。

 一笔笔助学金,一双双援助之手,一份份殷切祝福,汇聚成爱的正能量,在学子即将进入大学校门之际及时送达,点燃希望之火。截至目前,徐矿集团“金秋助学”活动已经连续举办了26年。自2017年以来,发放助学金900余万元,累计让4553人圆梦校园,实现了助学活动规范化、常态化,现已成为徐矿集团民生工程一项亮眼品牌。

 每年金秋,这份温暖总是如期而至。

 一笔助学金 暖暖为民深情

 在张双楼矿工会副主席丁志娟的办公桌上,放着一沓厚厚的档案材料,上面详细记载了困难职工家庭信息以及帮扶情况。

 “我们按照‘先建档后帮扶、实名制’的原则,对符合集团工会救助的学生及时给予帮扶,对发生变化的家庭信息进行更改补充。”一本本事无巨细的家庭档案成为“金秋助学”道路上的生动注脚,每一笔助学金的背后流淌的都是浓浓为民情怀。

 近年来,徐矿集团把“金秋助学”活动作为造福学子的希望工程、造福家庭的幸福工程、造福社会的民生工程,详细调查摸底困难职工家庭子女升学和就业情况,并根据摸底情况确定帮扶措施,确保让每一名困难职工子女都能上得起学。在资助范围上,实现了从大学、高中、职高到中专、初中、小学及幼儿园的全流程覆盖;在资助对象上,实现了从特困户、低保户、贫困户到因重大疾病、工亡、工伤残的职工子女上学确有特殊困难的全人群覆盖;在资助标准上,实现了从研究生6000元,本科生5000元,专科生4000元到在校大学生(毕业生)3000元,高中、职高、技校、中专2000元,初中、小学、幼儿1000元的高标准覆盖。

 与此同时,徐矿集团打出一套套助学“组合拳”,落实“三三民生”长效机制,建立扶贫帮困政策,创新帮扶载体,不断提高“金秋助学”含金量。2018年,徐矿集团成立百万精准脱贫专项基金,采取“一户一策”措施,帮助贫困户摆脱生活困境;2020年,成立“产业工人互助基金”,帮助困难职工家庭解决实际问题;2022年,对原有产业工人互助基金“提档升级”,进一步扩大基金规模和辐射职工范围,用实际行动不断扩展“金秋助学”活动内涵。

 搭起“幸福桥” 让爱永不断线

 到逢年过节,江苏省矿业工程集团印尼秦发sde项目部班长杨金元的女儿杨毅明总是期盼着一群人的到来。

 他们是江苏省矿业工程集团境外创业帮扶队的叔叔阿姨们。每次他们都会带着米面粮油来看望杨毅明一家人,不仅是节假日,平日里他们也会打来电话,关心杨毅明的学业和生活,多年来从不间断。在得知杨毅明今年考上大学后,他们送上准备好的助学金,让杨毅明一家分外感动。

 走通的是“助学路”,架起的是“幸福桥”。近年来,徐矿集团“金秋助学”活动机制不断完善,建立健全定时联系、关心回访平台和回访辅导等机制,关注困难家庭学子情况,让温暖及时高效抵达。

 各单位与困难家庭进行“一对一”精准持续帮扶,对困难职工家庭有两个及以上子女同时入学的分别提供助学帮扶,形成“入学救助—在校扶助”的全程链条式帮扶服务,让一场场“及时雨”逐渐变为一场场送去温暖与关怀的连绵细雨,实现了帮扶全周期、全时段,也真正兑现了“不让一名职工子女失学”的庄严承诺。

 爱双向奔赴 希望薪火相传

 “徐矿帮助了我,我也要用自身努力回报徐矿对我的关怀和关爱。从今天开始我可以自豪地说我是一名正式的‘徐矿人’。”今年,徐矿子弟苗浩脱下学士服,换上白大褂,成为了徐矿总医院一名新晋心内科医生。

 9年前,刚考上徐州医科大学本科的苗浩还在为学费而苦恼,家庭的困难让近在咫尺的梦想变得遥不可及。关键时刻,徐矿集团伸出援助之手,帮助苗浩完成大学和研究生学业,这份温暖让他决定要好好学习,努力回报徐矿和社会。

 如今,他将个人命运与徐矿发展紧密结合,在徐矿迈出了实现梦想的第一步,这一场徐矿大爱的“暖流循环”见证了徐矿与受助学子双向奔赴。

 “金秋助学”活动不断传递着温暖向上的力量,一代代受到帮助的学子逐步成长成才,他们赓续传承徐矿人的家国情怀,将“金秋助学”这项造福学子的“民生工程”逐渐转化为造福社会的“希望工程”。

 受助学子杨畅主动参加“徐州扬帆计划大学生暑期社会实践”志愿服务活动,多次获得“三好学生”“优秀社会实践”等多项表彰;疫情期间,受助学子马笑寒全额捐出自己的奖学金1000元支援徐州抗疫工作,在学业之余积极参与社会志愿活动,为身边人送去温暖和帮助……他们用善的闭环、爱的循环书写了一个个动人的徐矿故事,将“金秋助学”的阳光洒向更广阔的天地。

文、图/由徐矿集团提供
 

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